Virtual Recruiting bietet viele Vorteile gegenüber klassischen Maßnahmen des Personalmarketings:
- umfassender Eindruck vom Unternehmen
- direkte Beziehung zu künftigen Kollegen
- direkte Ansprache durch Stellenausschreibung per Video
- realistische Vorstellung vom Unternehmen und Aufgaben
- ohne Zusatzkosten auf allen Geräten nutzbar
Mit unserem innovativen Konzept des Virtual Recruiting sorgen Sie in Ihrem Unternehmen nicht nur für mehr Bewerbungen, größere Aufmerksamkeit und eine
hohe Reichweite, sondern erhalten deutlich mehr qualifizierte und passende Bewerbungen von Menschen, die sich ernsthaft für Ihr Unternehmen und eine
Karriere bei Ihnen interessieren.